女子怀二胎工资从7000降到4500 职场孕期降薪争议引发广泛讨论，企业给出的整改理由未能让大众信服，不少人认为不能以此为由随意调整孕期员工薪资岗位。也有人理解企业经营不易，但多数观点认为不应将经营压力转嫁到怀孕职工身上，目前双方依旧僵持，相关劳动仲裁尚未有最终结果。