开除忘关空调的员工来警示他人，这做法挺极端。从制度角度，严格要求没错，公司奖惩本就该有据、及时、公开，有功必奖、有过必惩。但直接开除，似乎少了点人性化。
员工忘关空调，若首次且非故意，教育提醒就行；多次忘关，警告并告知后果；造成损失，协商赔偿，每月扣款也不超工资20%。要是直接把人开了，其他员工可能会觉得公司太严苛，反倒没了激励效果，甚至会人心惶惶。制度要严，执行也要有温度，这样才能真正激励员工。