这么敬业，必须涨工资！7月13日，河北，暴雨后员工涉水上班，发视频给老板，老板一看懵了：“天啊，雨水都到脖子了！”他急忙派船把员工接了过来，出于感动还给他发了500元钱。
 
河北一场强暴雨过后，路上积水泛滥，小叶本来想和往常一样上班去，他刚开始尝试赶路，走了一段实在无法通行，便主动给老板发消息，想要请假。
 
和大多数人一样，老板第一时间心里打了鼓：年轻小伙，能有多大的水，怕是不想上班、找借口偷懒，于是他回复小叶，让他拍段视频证明情况。
 
此刻的老板，心里已经默认是员工矫情，可当视频发来，他愣住了，眼前的积水，既没到小腿，也没到膝盖，而是直直淹到了小叶的脖子。
 
画面里，小叶单手举着手机拍摄，另一只手在浑浊的积水中划动，稳住身体平衡，整个人几乎完全浸在水里，这时候老板才明白，自己差点误会一个踏实上班的年轻人。
 
没有安慰也没有推脱，老板当直接找来船只，派人赶到现场，把困在深水之中的小叶安全接回店里，安顿好小叶后，他又主动转了五百块钱，这笔钱无关工资、无关绩效，是老板发自内心的，也是对这份踏实最直接的认可。
 
事后老板将这段视频发到网上，大家笑着调侃，小叶这哪里是上班，分明是横渡积水河道，笑着笑着，更多人只剩满心心疼，不少人直言，这种极端天气，完全可以早早在家请假，根本没必要冒险出门。
 
这份旁人眼中的“太实在”，恰恰是当下最难得的品质，多数人遇到困难，都会下意识权衡利弊：水浅勉强赶路，水深果断请假，但小叶的想法很简单，遇到难处先尝试、不轻易退缩，不随便偷懒。
 
没有复杂的心思，只有最朴素的责任心，哪怕前路凶险，也想尽力完成自己的本职工作，更难得的是老板通透的处事格局，很多管理者习惯先质疑员工，默认员工想偷懒、找借口，用猜忌的心态看待员工的难处，慢慢消耗彼此的信任。
 
但这位老板不一样，发现自己判断失误后，没有辩解，没有敷衍，而是用行动弥补，正视员工的付出和不易，一场暴雨，见证了人心，也成全了双向的温暖。
 
小叶用真诚和踏实，让老板看清了他的靠谱，老板用格局和善意，让员工感受到了被珍惜，一来一回之间，对彼此的信任就加深了，职场最好的模样，从来不是冰冷的雇佣关系，而是我踏实付出、你真心善待，实在人遇上懂珍惜的人，便是最好的双向奔赴。

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