事业单位工作人员患抑郁症会被开除吗？
事业单位工作人员患抑郁症不一定会被开除。从法律层面，依据《劳动合同法》，职工在规定医疗期内，单位不能随意解约。像企业职工患病或非因工负伤，会根据工作年限给予3 - 24个月医疗期，事业单位在病假保障上通常也遵循类似原则。
如果抑郁症不影响工作，单位无权解雇。若影响工作，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位提前30日书面通知或额外付一个月工资，可解除合同，但要符合人事规定。要是单位违规开除，职工有权维权，要求继续履行合同或支付赔偿。