【Apple 针对 OpenAI 提起的诉讼威胁到 iPhone 竞争对手的计划】

据彭博社的 Mark Gurman 报道，OpenAI 打造一款能与 iPhone 相媲美的硬件的雄心壮志已经因为 Apple 提起的商业机密诉讼而陷入困境，他认为，损害在任何法院裁决之前就已经显现出来。

Apple 上周起诉 OpenAI，指控该公司胁迫前员工，包括正在招募的人员，交出未发布产品的详细信息。诉讼表示，OpenAI 利用一份与前 iPhone 设计总监 Tang Tan 有关的文件，指导新员工如何规避 Apple 的离职面谈安全检查。Apple 要求法院责令 OpenAI 停止上述行为，销毁其获取到的所有专有材料，并支付赔偿金。

Mark Gurman 表示，法庭裁决可能需要数年时间，但他认为，诉讼目前已经造成了损害，在法官做出裁决之前，就已削弱了 OpenAI 的招聘能力，并拖慢了其设备研发进度。OpenAI 拒绝直接讨论其硬件路线图，但针对诉讼，该公司回应“对其他公司的商业机密不感兴趣”，并将继续专注于自身技术。

人才流失的规模是 Apple 如此重视此事的主要原因之一。超过 400 名 Apple 前员工目前在 OpenAI 工作，其中包括 Apple 前首席设计官 Jony Ive。Mark Gurman 表示，OpenAI 大量挖走 iPhone 产品设计团队的人才，以至于 Apple 不得不重建部分团队。Apple 的回应措施包括提高留任奖金，以及高管亲自努力挽留工程师。

商业机密泄露事件已成为 Apple 近几个月来最关注的内部问题之一，其重要性与关税风险和内存芯片持续短缺不相上下。Apple 在提交给法院的文件中，将此案限定为商业机密泄露，并表示 OpenAI 的硬件业务仍处于起步阶段，辩称需要进行证据开示以揭露“Apple 商业机密被普遍窃取”的行为。

据报道，这场诉讼已经开始影响 OpenAI 的招聘流程，即便法院最终没有做出任何裁决。Apple 员工在考虑跳槽到 OpenAI 时，由于受到的额外审查，可能会三思而后行。连去 OpenAI 面试都可能引起 Apple 安全团队的注意，这可能导致更多工程师留在 Apple，从而减缓 Apple 内部知识向 OpenAI 的流动。

Apple 前员工可能更加谨慎地谈论之前的工作，管理层也会避免回答可能涉及 Apple 机密信息的技术问题。新的法律审查、更严格的内部控制和合规培训可能会分散工程师的精力，使他们无法专注于实际开发工作，而 OpenAI 的高层领导则会花费大量时间进行调查取证和证人取证。

由于 Apple 对亚洲消费电子产品制造商的影响力，供应商可能不愿意加深与 OpenAI 的联系，以免危及与 Apple 更大、更长期的合作关系，或者自身被卷入诉讼中。

彭博行业研究报道，“Apple 很可能获得与 OpenAI 设备项目相关的有针对性的初步救济。”任何此类命令都可能要求隔离争议材料、保存证据并进行合规认证，这可能会进一步延缓 OpenAI 的硬件计划。从长远角度来看，如果 Apple 能够证明其商业机密被泄露到 OpenAI 的产品中，OpenAI 可能被迫重新设计这些产品。

尽管如此，一位熟悉 OpenAI 计划的人士告诉 Mark Gurman，该公司仍然计划在今年推出首款硬件产品，并于 2027 年发售，但随着 OpenAI 审查 Apple 的声明，这一计划可能会有所调整。据报道，该设备已接近完成，但要构建更广泛的产品系列（这是 OpenAI 设备战略的核心），难度可能会更大。据报道，OpenAI已探索过智能音箱和可穿戴设备等产品类别，最终目标是推出一款类似 iPhone 的设备，但预计首先推出的将是一款更简单的非手机产品。