员工不胜任工作公司是否能开除员工？
员工不胜任工作，公司能不能开除得看情况。
试用期内，按《劳动合同法》，若能证明员工不符合录用条件，公司无需提前通知，也不用支付经济补偿就能解除合同。但要是公司没明确录用条件，或者没提前告知，那开除就违法了。
不在试用期的员工，公司不能直接开除。得先明确岗位要求和考核标准，发现不胜任就进行培训或调岗，再考核还是不行，提前三十日书面通知或者额外付一个月工资，同时按工作年限支付经济补偿后，才能解除合同。所以，公司开除不胜任员工得按法定程序来。