我在尝试理解济南文旅现在的这个操作，球队里边除了能踢得上比赛的中生代球员，也就是30岁这道坎之后的球员留队之外，其余的球员要么租借，要么直接离开，替补席上只有中超经验尚不足的20岁出头的青年人。

一方面，济南文旅的的确确可能也在考虑降本增效，减少球员工资的开支，另一方面，这其实也是对鲁能自己青训球员的一次大验兵。

我们时常在表扬夸赞我们的青训在国内取得了怎样的成绩，但与此同时，我们也不得不反思一下我们自己青训的球员目前这两年真正能叫得上名字来的有多少？真正能够进入国家队并且能够有稳定出场时间的球员又有多少？

所有人最近都在讨论韩鹏不换人，或者说换人时机晚被换上来的球员又会被说成没有任何的作用，之前我也在自己的群里说过，有的时候看上替补席，真的没有人可以换，这里边的原因很简单，因为替补席上清一色的中超经验几乎是0。

在球队需要去防守或者说需要去破门的时候，我们可能很难依靠这些球员去完成本该完成好的任务，可是反过头来又想，那他们也需要锻炼啊，越是重要的比赛，其实越需要他们出场去经历大场面，这听起来很矛盾吗？我认为不矛盾，球员是依靠比赛一场一场喂起来的，假设一直让他不出场，一直是中超经验挂0，或者说仅仅是个位数的出场，那对于他们的成长未必也是好事。

所以虽然济南文旅可能并没有想到这一层，但是他们在处理自己的事情之余，也在间接的帮助我们自己青训出品的球员能够获得更多的出场时间与出场机会。

山东泰山