科研人员拼的是脑力和青春，很多时候为了一组实验、一行代码熬到脱发，成果却可能被各种考核、繁琐报销磨没了。加大奖励，本质上是尊重知识和长期主义——让他们不用为了生计去搞短平快的项目，才能沉下心啃“硬骨头”。

当然，奖励机制也得讲究：重实绩、轻头衔，少填表、多发钱。比起锦上添花的荣誉，稳定的经费支持和成果转化后的实际收益，更能让人安心搞研究。

毕竟，一个愿意为科研人员“一掷千金”的社会，才配拥有属于自己的“星辰大海”。