员工打完了劳动仲裁，就再也不好找工作了！原因到底是什么？

原因有如下几点：

1、越来越多的公司都开始背调，并非新公司背调劳动仲裁，皆因员工和原单位闹得太僵，跟仇人似的，对方主动透露，且多都用隐含式话术透露，这点没法防，有的老板风凉话就透露了：员工在我这边还维权呢，如果他一边维权一边在你们那边上班，一心两用，也是有能力的员工不是！更别说跟主管闹得僵，得罪HR的情况了，中层领导多都实话实说。

2、员工一人仲裁，全公司马上通报，尤其是中小型公司，仲裁文书一到公司，全公司议论纷纷：谁谁谁，仲裁公司了，因为什么原因，私下成了聊天的话题！这受众面，法律想帮助员工防，现实中，想防都难，在公司里口水都能淹死人！

3、如今HR背调，直接越过员工填写的联系方式，开始通过人工智能平台多渠道调取公司官网2-3个总机有效电话，直接给前台，老板，总经办咨询式背调。我们最近一通电话打过去，前台新来的小姐姐上来整出一句：我刚来，前天收到仲裁快递，就是你说的那个员工！还没跟我们断绝劳动关系呢！哎，他不尴尬，整的我们都尴尬了！

4、不同行业，HR反“职业碰瓷党”联盟组织已成立，尤其是白领，中高管人群，一经恶意仲裁，做职业碰瓷党，立马后悔，没有公司再用了！马上做辛苦工种，干苦力，打零工，趴活，离开写字楼好平台，五险一金的工作基本就找不到了！这是事实，尤其是咱们白领群体，特此提出惊醒！
  
    各位打工人，觉醒来吧，不冲动仲裁，不被诱导教唆，不仲裁，莫仲裁！不仲裁，更不要冲动仲裁！