重庆，男子每天起早摸黑给公司开网约车，结果跑了一个多月，他本来可以领4429元的工资，结果公司反而要他倒贴300多元，男子听到这个消息，觉得非常不可理喻。

他在这家公司跑了一个多月的网约车，跑了11,110元的流水，说好正常发工资是在30天之后，顶多就等个5天到10天就可以发工资了。

他想着自己跑了1万多元的流水，除掉要扣的，他也能发4000多元，这一笔钱，是他起早摸黑，争分夺秒跑车换来的，这一笔钱就是他的劳动成果，这笔钱足以解决他的生活问题。

可是都过去10天了，这笔钱都还没有发，后来又过了十几天，还是没有发工资，他着急了，觉得这样的公司不值得待下去，就要结算工资走人，结果这时候被领导说他倒欠了公司300多元。

这到底是怎么回事？

小解是4月开始入职这家公司的，他给这家公司开网约车，他很喜欢这份工作，对于他来说，他没有一技之长，难以找到一份收入高又体面的工作，他又比较爱自由，挣多少算多少。

这份工作刚刚好，跑得勤快点，钱就多点，累了，可以休息，自己想怎么跑，就怎么跑，还不用和同事勾心斗角，受领导管，这样的工作，他非常珍惜。

自从上班之后，虽然是多劳多得，但他反而没有因此而偷懒，而是勤勤恳恳地跑车。

每天起床，他睁眼的第1件事，那就是开车搭乘人，他的态度很好，在车上他一边开网约车，一边可以和乘客畅所欲言。

每天他面对形形色色的乘客，和这些乘客聊天，小解觉得生活多姿多彩，这份工作真的是轻松又愉快。

为此他努力地开车，一天到晚，除了吃饭上厕所，他几乎都没有把时间干别的事情，他也不想干别的事情，他一心只想着多工作一分钟，就多挣一分钱。

一分钱难倒英雄汉，小解深有体会，所以他争分夺秒地开车，争分夺秒地挣钱，就想着努力30天，领到第1笔工资，好好犒劳自己。

结果30天过去了，发工资的时间到了，可是工资迟迟没有着落，他一分钱也没有看到，过了十几天，他还是没有看到发工资。

发工资都不准时，到手的工资也就4000多，小解就觉得没意思了，这一笔钱虽然可以大大的改善他的生活，但是这点钱还要拖着，他觉得这样的公司不靠谱。

于是他就要结算工资走人，不愿意在这个公司待着，他就交车要求结算工资。

这个时候领导就跟他算了，车辆一天的使用成本是129元，加上别的，算起来一个月就要扣掉5676元，加上他预支的1000元，到他手里只有4429元。

但是现在他违约了，扣3000元的违约金，并且修车花了2100元，这些都要扣，这么一扣，他就一分钱工资都没有了，还要倒欠300多元。

这个说法，小解当然不能接受，于是他找来的调解员，经过调解员的帮忙，他拿来了3000元的工资。

不管怎样，公司超过了发放工资的时间，就是不对的，他不能拖欠员工的工资。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

既然说好工作30天，在5天到10天之内发工资，那么就应该发工资，超过十几天没有发，小解当然可以要求公司发工资。

即使是遇到节假日，也要在最近的工作日内发工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

因此公司拖欠工资，这说不过去。

现在公司以违约为由，要扣小解的工资，导致他还要倒欠300多元，这不合理。

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

对于小解来说，他并没有给公司造成损失，公司反而扣那么多钱，这是不合理的。

那么你对小解的经历有何看法呢？来源：重庆电视台大城小事 2026年7月11日