老同志们反对撤销中顾委：薄一波：小平同志发了话，我们只有执行

1986年10月，邓小平等中央领导人作出了一个重要决定，那就是他与陈云等中央领导人全部退休。此事也在党内引起了轰动，邓小平作出决定后，党内许多老同志不赞成他们的做法。
这意味着邓小平、陈云等人为主的二代领导人们集体退休，而且他们还是一退到底，不再担任任何职务。考虑到此事造成的潜在影响，政治局经过多方讨论，才决定让他们从全退改为半退。
可紧接着，邓小平又提出要撤销中顾委，这个决定又引起了更大的争议。
1982年，在中共十二大会议期间，邓小平提出组建中顾委的建议。当时，国家面临着诸多问题，无论是拨乱反正还是各项改革，都需要有一个强有力的队伍去执行。
但刚刚结束了特殊时期，这段动荡时期给国家造成了很大的影响，无论是干部建设还是选拔的工作都遇到了问题。因此，邓小平发现干部队伍当时很难在短时间内完成新老交替，可队伍的老化问题又影响到了各项工作。
于是，邓小平决定设置中顾委，选拔这些长期在各重要部门任职的老干部们担任顾问，他们的级别不低于同级党委成员。
这些老同志们的主要任务，就是在各重要部门岗位上选拔年轻后继者，并帮助他们适应自己的新岗位，随后老同志们就等于在二线岗位给年轻人担任参谋，利用自己的经验培养他们的工作能力，帮助他们解决一些困难。
邓小平之所以要设置这个部门，除了推动队伍新老交替工作之外，还有一个重要考量，那就是为废除干部终身制做铺垫。
新中国一开始参照了苏联的许多制度，其中干部终身制也在国内得到了推行，可时间长了人们也发现了这些制度的弊端。尤其是苏联在队伍老化后存在的诸多问题，这也给中国提了个醒。因此，邓小平改革中的一项重要举措，就是将干部终身制改为退休制。
他的提议得到了政治局的重视，之后中顾委顺利组建，考虑到这个机构的重要性，邓小平也对中顾委的选拔制定了一系列标准，确保入选的老干部都能做好自己的本职工作。
中顾委的出现，很好解决了当时国内干部队伍的建设难题，老同志们有了发光发热的机会，年轻人也有了历练，参与重要工作的机会。可那时很多人没有想到，邓小平一开始就想好了中顾委的发展方向以及它的结局。
在邓小平看来，中顾委的建设本来就是为了解决当时干部新老交替难题，设置的一个过渡性质的机构。毕竟，老同志们可以指导那些没有经验的新人，但不能一直在背后指导下去，年轻人总有要独当一面的时候。
所以在时机成熟的时候撤销中顾委，也在邓小平的计划中。当他提出中央领导们集体引退的建议后，也同时开始推动中顾委的撤销。
当时，担任中顾委主任的陈云，副主任薄一波都明白他的用意，大家也很早就达成了一致。因此，薄一波在党的十三大会议后，就下令逐步减少中顾委的活动，为之后撤销机构做着准备。
1989年9月，邓小平正式提出十四大以后不再设立中顾委，陈云与薄一波等人也明确表示，自己之后不会再担任中顾委的职务。
在他们的带头下，很多中顾委成员也决定配合组织安排，可撤销中顾委的事情，还是引起了许多同志的反对。
大部分委员都认为应该再保留一段时间，至少等年轻干部们完全有能力独当一面的时候再撤销。
1991年10月8日，为了说服众人，薄一波在全体会议上表示，邓小平在两年前就已经开始考虑撤销中顾委的事情，他也事先争取到了党内诸多同志的意见。
邓小平对此的态度非常明确，那就是中顾委必须撤销。因此，薄一波表示大家只能执行，中顾委的结局已经注定，眼下众人不应该出面阻拦，而是应该想办法把这个问题解决好一些，体面结束中顾委的使命。
薄一波的这番话，也赢得了在场老同志们的支持，大家也明白邓小平的良苦用心。反对者们也打消了顾虑，1992年10月9日，薄一波主持第九次中顾委全体会议，这也是中顾委的最后一次会议。
会上他们正式通过了不再设立中顾委的报告，这个帮助中国度过困难时期的重要机构，至此彻底成为了历史。从设立到结束，中顾委存在的时间并不是特别长，但它对国家的贡献非常大。
虽然最后这个机构被撤销，但它已经圆满完成了自己的历史使命，帮助中国打造了一支年富力强，能力出众的干部队伍。