长期高强度内卷、不合理的追责模式彻底破坏了行业生态。踏实肯干、擅长沟通协调的从业者，常常干得多担责多，付出和回报不成正比，要么无奈转行，要么被迫改变处事方式；而遇事推诿、情绪化抱怨、不善沟通反倒成了规避风险的自保手段，慢慢被不少人效仿。

大家常年被超负荷工作、全天候待命消耗掉耐心，情绪长期积压，一点小事就容易争执抱怨，自然显得情商低下、只会扯皮。优质人才不断流失，这类消极处事的人越来越多，也就形成了如今的恶性循环。