有些公司，入职小动作很多，值得注意，但是可以继续推进。
我理解，有些同学，看到一家公司入职小动作多，就开始说“这公司坑人”“这公司欺诈”。我一直建议，用词准确。

以下小动作，可能有风险，但是在法律允许内。
比如入职当天不签订协议，而是你入职一两周才签订。法律规定第一个月必须签订协议，到第二个月就违法了。但是这种入职当天不签订，可能会在当月社保上很小气不给你上。
比如要求试岗5天，这5天就给100的补贴，而不是对应的日薪。

以上不是黑色欺诈。

我的推荐是，如果行业岗位和薪资整体在你的规划内，可以继续推进，同时注意收集信息：发薪日、社保怎么上、年终奖这些，最后再做决定。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。