电科院实控人套现715万入籍加拿大1、管理学大师，天顶星，彼得德鲁克，基本上反对家族企业搞管理权的世袭。2、周其仁教授在30年为了证明资本主义私有制“更优秀”，选择了去辩护、维护企业管理权世袭的办法来为自己的主论点辩护，当年看他的各种作品，满篇的讨论怎么实现世袭制的效率。。。3、其实并不是看见这个话题才想起来，而是早上用某个过去常用的电商平台的时候，感慨这家曾经全球最优秀的电商企业，自从创始人在日常经营管理上隐退，三老婆与大儿子接管管理权开始，越来越差了，可能近期财务报表还行，但是迟早会出大问题，这些人就是个连普通职业经理的能力都不具备的人，那里有才华管理这么大企业。。。

4、这个电商企业的问题，在现在这个社会不少了，实践中已经证明大部分世袭制是低效的了，最直白的，华北地区最大的那个汽车公司，不又变成老爷子七十多披挂上阵，替代才华横溢的大女儿嘛。。

国际上，三星如果不是目前处在寡头垄断市场格局的供应链部门表现出色，他们的竞争性市场的消费者业务的亏损，能把整个公司拖垮。。。

不要以为有几个成功的案例，就真的以为龙生龙凤生凤了，老老实实按照德鲁克的建议来不好吗