上世纪60年代全国推进机构精简、机关革命化，一件震动国务院的大事传遍各部委：周总理直接撤销运行十余年的总理办公室，整个西花厅只留两三个人值守。

这件事的背后，藏着老一辈领导人以身作则、厉行精简的格局。

建国初期为处理海量国务，国务院设立总理办公室，内设多职能小组，巅峰时期工作人员近20人，高效分担总理各类政务。

1957年第一次精简后，人员缩减一半，机构只专属服务周恩来。

到1964年国民经济调整收尾，全国机关精简工作进入攻坚阶段，不少单位存在不愿压缩人员的情况，总理决心从自身开刀，给全国机关树立标杆。

彼时毛主席和总理交谈时，谈及部分领导干部秘书队伍庞大，半开玩笑提醒“秘书过多容易误事，不能被秘书牵着走”。

恰逢当时有领导秘书工作出现疏漏，耽误重要事务，总理听完深有感触。

他素来充分尊重秘书意见，但始终牢牢把握工作决策权，绝不会任由工作人员代拍板。

借着这次谈话的契机，总理下定决心彻底精简自身办事机构。

1964年12月中央政治局会议上，他结合政府工作报告里“机关革命化”板块，当众表态要撤销总理办公室，原有秘书分批调回外交部、总参等原单位，部分人员下乡基层锻炼。

1965年1月三届全国人大一次会议落幕，国务院新编制正式落地，总理办公室彻底取消，取而代之的是极简的总理值班室，仅保留两三名秘书处理日常急事。

邓颖超的秘书赵炜后来回忆，那段时间西花厅通宵灯火常年不熄，所有繁杂工作基本都压在总理一人身上。

总理主动裁撤自己的专属办事机构，相当于给全国所有部委打了样：最高层都能主动瘦身，其他单位更没有理由维持臃肿编制。

这种以身作则、率先垂范的作风，放到今天依旧极具借鉴意义。

你觉得这种自上而下带头精简机构的做法，带给当下机关工作哪些启发？