防恶意仲裁！新员工入职最害怕你说这4句话：

第一句：入职必须提交离职证明和银行流水；

第二句：你是否同意对你进行严格详细背景调查，并授权我司开展；

第三句：你是否有过未完结的劳动仲裁，维权经历，后期影响工作开展，并自行人社局、仲裁庭打印并证明；

第四句：你是否对你以上所说的话负法律责任并且签订入职承诺书，且同意公司半年内年随时随地对你开展的背调都具有有效性！

以上4问题：

应聘者直接同意签订文件的：大概率找到了风险低能力强的员工；

应聘者果断拒绝的：大概率心虚，属于有问题的员工；

应聘者犹豫不决，百般争辩不敢签订任何文件的：大概率就是碰瓷，恶意仲裁党了。

各位HR，各位老板，明白了吗？