朋友单位成立于2002年的县级事业单位,当时一共批了10个编制,后期随着业务发展,人数扩大到40多人,30人没有编制。
10年前单位正式确定为公益二类自收自支事业单位,实现了在编和聘用人员同工同酬,也允许聘用人员担任中层干部。
5年前开始岗位调整,聘用人员不能担任重要岗位,聘用人员待遇下降,人数只出不进,先后10多人离职。
从此单位风气渐变,不求有功但求无过,能躺平则躺平。
在编人员也想着考别的单位。
朋友单位成立于2002年的县级事业单位,当时一共批了10个编制,后期随着业务发展,人数扩大到40多人,30人没有编制。
10年前单位正式确定为公益二类自收自支事业单位,实现了在编和聘用人员同工同酬,也允许聘用人员担任中层干部。
5年前开始岗位调整,聘用人员不能担任重要岗位,聘用人员待遇下降,人数只出不进,先后10多人离职。
从此单位风气渐变,不求有功但求无过,能躺平则躺平。
在编人员也想着考别的单位。