湖南双峰，有个男上司跟女下属准备外出工作，男上司开车，女下属坐在副驾驶。男子准备倒车的时候，女子低头玩手机挡住后视镜，男子就用手拨动了一下女子的手臂示意她让一下。没想到就这样一个动作，女子认定男上司就是在猥亵自己！女子报了案之后，男子真的就被治安拘留了5天，气得男子出来申请复议，希望能撤销处罚。

（本案例参考于：裁判文书网）

有一位28岁的年轻女子颜女士，在一家单位里上班。要说这位年轻的女士，踏实能干，很快就被提拔成为了一个小领导。

但是按理说，已经提拔成为了小领导，工资也应该上去啊。

颜女士本来内心很欢喜，期待着发工资的那一天。谁知道，到了发工资的时候，颜女士查看了工资条，数额是纹丝未动啊。

也不知道是咋回事，颜女士自己就开始怀疑：肯定是管理行政这一块的阳某做的，他暗中作梗。

怀疑了之后，颜女士就开始暗自的生气，而且他是个顶头上司，颜女士也不能去跟人家闹了，当时颜女士也不敢去找人家问，一个劲的就是生闷气。

后来单位里说要去办理消防知识的讲座，颜女士就故意说，她的排班规定的上班，就故意不上班。

其实就是暗搓搓的要跟阳某这边对着干，发泄自己内心的不满。

后来阳某在做培训的时候发现，颜女士竟然无故缺席，心生不满，立刻就在群里当面点名批评。

颜女士看到之后，没有回嘴，但是对于阳某的恨意，又增添了一层。

再后来，单位里有组织进行操作系统的培训，颜女士又存心整事，开始故意的拖延，想要给阳某拉脸面。

后来阳某亲自打了颜女士的电话，催促了3次，这位颜女士才慢吞吞的走进了机房，但是全程绷着脸，故意给人脸色看。

再后面就到了事发这一天，阳某带着颜女士去送材料，两个人同乘一台车外出。颜女士就坐在副驾驶座。

在途中，因为有一条路没法通行，阳某准备倒车掉头。当时颜女士一直低头刷手机，身体挡住了后视镜，影响阳某的视线了。

阳某当时就喊了一句，让颜女士侧倾一下自己的身体。

但是颜女士戴着耳机，也不回答。阳某只能用手拨动了颜女士的肩膀，让她让一下。谁知道颜女士立刻就生气了。

她当时立刻就瞪了一眼阳某，甚至说：你是想要趁机占便宜吗？

阳某立刻道歉，表示不好意思，刚才着急看后视镜，还下去买雪糕赔礼道歉。

没想到，颜女士直接就打电话报了警，说阳某对她实行猥亵。

本来办案人员依法要调解，毕竟是同事，而且倒车遮挡视线这个是事实。没想到颜女士直接说：直接处理，不然我就公开。

随后，阳某就被处以了5日的行政拘留。

阳某非常费解，认为颜女士恶意很大，立刻就提出上诉，要求撤销对于自己的行政拘留处罚。

那么，相关部门是怎么审理的呢？

1、如果要认定猥亵，主观跟客观需要结合应对，驾车为了视线的问题，提醒副驾驶座的人员，如果产生轻微手臂接触，不能认为是猥亵。

2、相关部门办案时，面对颜女士的指控，还威胁要找媒体公开，直接就给以了处理，事实证据不足。

3、案件审理时，女子表示触碰到了不该碰的地方，其实就是手臂，这类违反了证据规则。

综上，判决撤销对于阳某的行政拘留的处罚决定。

如果说要构成治安猥亵的行为，法定的构成要件必须满足，如果缺乏依据，就不满足这类违法定性。

《治安管理处罚法》第 44 条规定，猥亵他人的治安违法，必须满足两大要件，缺一不可。

第一、主观要件，具有寻求刺激的主观意向，之后存在直接故意的行为。

第二、客观要件，实施了违背对方意愿、具有暗示的肢体接触。

本案中男子前置行为是，多次口头提醒、喊话，但是女子都不搭理，之后才用手请拨手臂，示意女子避让一下，全程没有故意的行为。

所以本案不满足猥亵违法的行为要件。

相反，如果女子恶意指控，男子可以反告对方诬告，对此，女子需要承担法律责任。

要说颜女士这个人，心胸狭隘，一开始就随意怀疑别人，有话也不当面问清楚，内心自己推敲怀恨，后面还故意甩脸色，这样的人在职场里，还能晋升也是个奇迹。

信源：裁判文书网