养老保险多缴多得长缴长得的激励原则下，提低控高其实并不会很现实

因为想要维持一个更好的养老保险的激励措施，促使更多的参保人员愿意去参加基本养老保险，那么实际上作为我们参保人群来说，保持一个更好的累积缴费年限是非常关键的，你的累积缴费年限越长，将来所能够获得养老金的待遇水平，才是会更高的，反之则就会更低一些，所以说充分体现了多缴多得的原则。

当然在养老金调整的过程中，这一原则也能够充分体现，因为有一个挂钩调整，当你的这个工龄比较长，包括你的养老金待遇水平比较高，那么这种情况下，自然而然是能够，获得一个更好的养老金的调整待遇，反之，则养老金的调整待遇水平相对来说就会更低一些，所以说养老金的调整其实还是要遵循，多缴多得长缴长得的积极原则，那么如果说遵循这样的激励原则，想要实现所谓的提低控高，其实并不是一件很现实的事情。

2026年退休人员，基本养老金的调整截止到目前为止还没有公布，当然作为广大退休人员来说是非常期待的，我们都是可以理解，但是就现在的时间窗口期来看，很有可能会导致，养老金不再调整的可能性在上升，当然我们作为广大退休人员来说，应该要理解这件事情，因为毕竟国家在过去21年里，已经实现了连续不断的增长，已经是实属不易的了，今年如果说暂停调整一年，也是可以理解的。