新生儿减少，那些有正式编的老师也还是铁碗饭，不会遭遇到裁员的。
就比如说。
新生儿少了，需要的老师少了，那么可以减少对新老师的招聘，每年都有到了年龄的老师退休，这些老师退休了，那边招聘的新老师又少了，也就会让老师的整体数量下降。
然后还可以分流，一部分不想再当老师的人，也可以去其他的事业单位，还有一些乡镇上工作，虽然说这些地方不一定好，但也是有编制的。
就这么这弄一点，那弄一点，也就把这个问题给解决了。