凭什么我比他们赚得少？不少职工不满管理层（包工头）收入高于自己，却未思考，没有包工头，自己根本接不到活；没有管理层，连工作顺序都不清楚，更别提管理者背后的付出与投入；一些国企员工甚至幻想老总和自己工资一样，实在不切实际。
社会本就有分工，需各司其职。员工月薪几千，管理者月薪几万，老板月入几十万，这是正常现象。若收入相同，谁愿承担工作背后的风险？别人投入大量资源与人脉，难道是单纯为你做好事吗？员工抱怨工作收入不平衡，却忽略了管理者在规划项目、处理危机时承受的巨大压力。如同一场战斗，员工是冲锋陷阵的战士，管理者则是运筹帷幄的将领。将领需考虑战略布局、资源调配，稍有不慎便可能满盘皆输。 职场人工资 你的工资能够满足日常开销吗