最近湖南的电工龙某摊上事儿了。他原本在畜牧公司服务部做电工，负责维修养殖户的视频监控设备。工作一年多后，领导突然说要裁撤电工岗位，让他去养猪场当饲养员，虽工资待遇不变还有3个月培训期，但这俩岗位完全不搭界，龙某当然不同意。
收到调令后，龙某和公司协商无果，申请劳动仲裁，要求解除合同并让公司支付经济补偿金，可公司态度强硬，不同意调解。最后龙某向法院提起诉讼。这事儿引发广泛讨论，企业调岗到底是合理用工还是变相裁员，还得等法院的最终判决给个说法。
最近湖南的电工龙某摊上事儿了。他原本在畜牧公司服务部做电工，负责维修养殖户的视频监控设备。工作一年多后，领导突然说要裁撤电工岗位，让他去养猪场当饲养员，虽工资待遇不变还有3个月培训期，但这俩岗位完全不搭界，龙某当然不同意。
收到调令后，龙某和公司协商无果，申请劳动仲裁，要求解除合同并让公司支付经济补偿金，可公司态度强硬，不同意调解。最后龙某向法院提起诉讼。这事儿引发广泛讨论，企业调岗到底是合理用工还是变相裁员，还得等法院的最终判决给个说法。
