快60的女老师，还在一线讲课、盯早晚自习，嗓子都快冒烟了。
同龄的男老师呢？
早就调去图书馆、实验室，泡着茶，养着花，提前进入退休生活。
你说逗不逗。
就因为女老师到了55岁，政策给了个“选择权”：你可以申请提前退，也可以选择继续干到60。
好家伙，这“选择权”可太烫手了。
你一旦选了“继续干”，那就得拿出跟年轻人一样的劲头来，满工作量，批作业带早读，一个都不能少。学校的意思很明白：你想多拿这五年工资，就得把活儿给我干得漂漂亮亮。
可男老师呢？他们没得选，必须干到60岁。
但神奇的是，一过了55，他们就自动进入“养老预备役”了。美其名曰照顾老同志，给调到各种清闲得能长草的岗位。
我有时候就在想，这叫什么事儿啊。
看明白没？
给你选择，是为了让你“知难而退”。
不给你选择，反而成了被“体谅”和“照顾”的理由。
所谓的“优待”，有时候不过是把责任和压力，打包成一个礼盒，客客气气地递到你手上。
接不接，都扎心。