一名美国程序员笔试通过DeepSeek后，对方拖延半月才安排面试，期间他已拿到别家offer，多次催促才等来面试。该程序员称其他企业无编码考核，而DeepSeek设有笔试加两轮代码面试，考核强度远超他过往经历。二轮面试时，面试官无法理解他提及的研究类问题，一味追问工程实操难题。面试过程中，他使用双屏，面试官怀疑其偷看抄袭代码，要求他自证清白，否则中断面试。程序员深感受辱，当场终止面试。他认为两位面试官专业度不足，企业和自身预期差距极大，因此放弃全部面试流程，并在社交平台发文控诉、曝光该公司面试流程。

在我看来，这些美国人实在是太矫情了，你想入职人家公司，你就要接受人家公司的面试流程，而不是一直拿美国公司的面试吐槽中国公司的面试，你既然什么样的流程都希望是美国公司流程，你干嘛还要应聘一个中国公司，这种操作本身就有问题！其次就是面对问题不是想怎么解决，而是认为公司对你的人格不尊重，这是何其荒谬的脑洞，说白了就是没办法因为一个美国身份得到想要的结果后的破防和歇斯底里，说实话美国人现在应该认清楚现实了，美国身份并不能再让你们为所欲为，以后还得靠实力！

我最后想说的是，中国有足够多的人才，咱们没必要舍近求远，多给中国自己人机会吧！