当公司全部是大动脉时，这场景想想就刺激。很多老板把裁员当“瘦身”，觉得少几个人就能让财务报表好看，却不知可能亲手剪断关键血管。
有网友做网约车司管运营，把单量从日均 800 多做到 8000 多，合同到期被降薪裁员，公司不到一年单量就腰斩。还有干 21 年、年入千万业绩的员工被裁，直接带走所有客户自己当老板。要是公司全是这样的“大动脉”，老板一通乱裁，那公司离垮也就不远了。毕竟很多时候，组织只看到成本，却忽略了员工的价值。