连病人的空调都要省？江西这家医院的操作彻底惹了众怒！每天一到下班时间，病房的中央空调就准点关停，住院患者热得整宿翻来覆去睡不着，气愤之下讨要说法：住院连吹空调的基本权利都没有？院方回应称是落实“过紧日子”要求，不能浪费资源。不少网友直接反问：床位费里难不成不含空调费？五十块钱一天的小宾馆都能随便开空调，医院的服务反倒不如小旅馆？
 
事情发生在江西上饶第三人民医院。有患者家属实在忍不了了，在“问政江西”平台发帖投诉。投诉内容很简单，就一句话——这家医院每天下午五点半，行政人员一到下班点，全院中央空调直接拉闸断电。注意，是全院，包括住院部，包括病房。
 
也就是说，下午五点半之后，整个病区所有病房同步停止出冷风。病人只能闷在没有空调的房间里硬扛。当下正是盛夏，事发时段本地连续多日高温，白天室外气温长期维持在33℃到36℃。病房通风条件本来就有限，空调一停，室内温度短时间内就能迅速攀升。有家属说，傍晚关空调后仅仅半小时，房间就跟蒸笼一样。
 
更让人揪心的是这家医院的性质——上饶市第三人民医院是一家精神病专科医院。住在这里的患者，很多本身情绪就不稳定，对环境变化格外敏感。高温闷热之下，有人整夜睡不着觉，有人燥热得大喊大叫。整层病区时常能听到病患的抱怨声。
 
事情曝光后迅速发酵，网上评论堆了上万条。媒体对接院方求证，得到的回应让争议进一步扩大。
 
院方的解释是：严格落实党政机关“过紧日子”、公共机构节能降耗工作要求。医院配套了一套分温度管控规则——气温低于25℃全天不开空调；25℃到30℃之间，只在白天上班时段供冷，下班后统一关闭；只有气温突破30℃，中央空调才24小时持续运行。
 
院方还算了一笔账：主院区3万平米，一天全开中央空调要花1.3万元。一个夏天下来，这笔支出确实不小。
 
这个回应一出，网友更炸了。
 
第一个争议点：关空调的时间太“巧”了。五点半，正好是行政人员下班的时间点。白天办公楼冷气充足，走廊里凉飕飕的，管理层下班一走，受苦的全是病房里的病人。
 
第二个争议点：费用问题。有家属直言，住院收费清单里明明列了空调相关服务费，病人已经为制冷付了钱，结果只能享受半天冷气。有网友直接怼回去：“医院的床位费不包含空调费吗？一天50块的小宾馆空调还让随便开呢！”这话听着糙，但理不糙——患者花钱买的是服务，医院不能收了全天的钱只给半天的服务。
 
第三个争议点：节电的“方向”对不对。大家不是反对节约，而是反对把省钱的代价全压在病人身上。倡导过紧日子，压缩的应该是行政层面的无意义开销——削减会务费、公务耗材、闲置办公设备能耗——而不是从最没有选择权的住院患者身上抠。有评论说得好：办公室没人空调还开着，接待贵宾的会议室冷得要穿外套，这些浪费没人管，偏偏盯着病人的空调下手。
 
其实从医院自身制定的规则来看，制度本身留了灵活调整的空间——气温超30℃就能全天供冷。这说明技术上完全具备动态管控的条件，问题出在执行手段太过死板。
 
有人提出更合理的方案：能不能调换供冷时段？白天气温相对温和的时候适度缩减，夜间高温时段全力保障病房制冷。或者分区管控——行政办公区该关就关，住院病区保持供应。领导办公室带头缩减能耗，这才是落实“过紧日子”该有的姿态。
 
也有人替医院说了句话。客观来看，公立医院当下的生存处境确实艰难。药品零加成、DRG/DIP医保支付改革落地之后，公立医院过去稳定的营收模式被打破了。大量基层、专科医院常年亏损，运营资金捉襟见肘。有基层医院甚至传出贷款发工资的消息。一天一万三的电费，一个夏天下来就是上百万。站在医院管理者的角度，如果不计成本全天开放空调，持续走高的能耗账单确实会让本就紧张的运营雪上加霜。
 
但问题恰恰出在这里——节电本身没有错，错的是节电的方式。不能一边让病人热得大喊大叫，一边拿“过紧日子”当挡箭牌。
 
有医护人员私下透露，他们根本不愿意看着病人整夜受热煎熬，但这套分时控温方案是行政管理层敲定的，基层医护没有调整权限。这种“上面拍板、下面执行、病人遭殃”的模式，才是最让人寒心的地方。
 
也有网友拿其他医院做对比。国内不少三甲医院早就摸索出两全的办法——办公区调到26度以上，空病房自动断电，中央空调机组换成低耗型，一年省下百万电费，病人却没觉得冷热有变化。差距不在钱的问题上，在愿不愿意多动一步脑子。
 
节能降耗、勤俭节约，从来不等同于刻意让群众熬苦日子，更不能牺牲弱势群体的基础生活需求去完成纸面考核。五点半准时关停病房空调，表面上省下一笔电费，实则消耗的是群众对公立医院的信任。
 
这笔账，怎么算都不划算。