来自高盛的核心判断：

AI 不会直接制造大规模失业，而是触发一轮「岗位结构重排」。

约 9% 的美国劳动者（约 1500 万人）将从现有岗位流出，但整体就业规模未必下降，因为美国本身就是一个高流动劳动力市场每年约 3000 万个岗位被创造，同时约 2900 万个岗位被淘汰。

换句话说，AI 冲击的不是「就业总量」，而是「岗位周转速度」。

还有一个关键变化是，工作正在从「职位制」走向「任务制」，岗位被拆解、重组、再定价。

在这个逻辑下，所谓「被替代」，更像是从一个旧任务包，迁移到另一个新任务包。