电工被调岗去养猪电工去养猪这么荒诞的事，这其实就是职场中最常见的变相裁员套路。

但是，调岗不是圣旨。劳动合同里哪怕写了“公司有权根据经营需要调岗”，也不代表公司可以想怎么调就怎么调。如果新岗位带有侮辱性、惩罚性，或者薪资大幅降低，完全可以拒绝。

这时候千万别旷工。一旦被调岗，一定要每天去原岗位打卡、拍照留证，同时通过邮件、短信等方式书面表达异议：“我不接受单方面调岗，要求继续履行原合同”。只要你人在，没干活，也算你出勤；你人不在，就算旷工，公司就有理由开除你且不给钱。

最后还是要善用法律武器。如果公司强行辞退，直接申请劳动仲裁。这种恶意调岗逼退的案子，劳动者胜率极高。员工被调岗如何维护权益