招聘的坑你们踩过吗？
53岁失业在家的老公今天应一家用人单位的邀请去面试。
用人单位在一栋写字楼上，离我家很近，这也是老公决定去面试的原因。因为是周六，我休息，老公说：“一起去吧，你听听，也给我参谋一下。”
因为离我家近，我和老公就合计好时间，决定步行赶去面试。
用人单位是9：00上班，一向守信的老公和我在约定的时间正点到了他们公司门口。公司不大，一间40平米的房间里分两排坐着有七八个员工。在工作人员的引导下我们进入老板办公室，老板的办公室就在员工办公区域用隔板单隔出大约有5～6平米的地方放置了一张茶水桌和四把椅子。
落座，老板开门见山直接问：“你的薪酬期望是多少？”这咋和事前预想的不一样，我和老公对视一眼。想听听老板进一步的高见。
“我们这里有高薪，一个月挣一两万的大有人在，也有挣三两千的。这要看你怎么选择？”
说明一下，老公应聘的是司机，小型货车司机。看介绍用人单位是一家物流公司。
我听了老板的话有点迷惑，但我老公因为事前看了这位老板的朋友圈，有那么一点明白。我想进一步听听老板高薪怎么挣？低薪又怎么挣？
老板看出了我的迷惑，就进一步解释说，想拿高薪，就要你自己带车来公司，你可以买新车，也可以租我们公司的车，当然你想降低成本买二手车也可以。你带车，我们给你提供货源，只要你能跑，货源充足。这样月入万元很轻松；低薪的话就是你作为我们公司聘用的专职司机，一个月也就三两千吧。当然作为盈利公司，我们一般不会养专职司机。
看，话很明了了吧。让你来，就是让你买他们公司推荐的货车，或租用他们公司的货车。他们一点风险不承担，因为买车是你自己的事，租车你要给他们掏高额押金。
成本是你的，风险你承担，这就是当下的招聘用人市场。打着招司机的幌子，让一批批失业后又急于求职的人一步步进入他们的设定的高薪圈套。不出事则好，一出事他们摘的干干净净。
我低头略想了一下，和老公交换了眼色。
“这样吧，老板，你说的带车入职的情况我们回去考虑一下。”老公谢过老板，我们起身告辞。
中年失业人员找工作很难，想找工作又不踩坑更难。