今天下班时刚好大雨，大家走了之后领导跟我聊了一下后续工作问题！

总结一句话大概就是降薪调岗…

下班因为大雨被困，走了之后又返回来的领导问我接下来有什么打算，是想在这继续上班还是重新找一份工作！👇
“虽然休产假的同事说做什么岗位都可以，但我还是想让她做她原来的岗位，毕竟客户她都熟悉了，等她9号回来之后就开始交接给她…”

“如果打算继续在这上班，你就去做二组财税顾问，我把我手上的都客户交接给你，我转去做销售，因为现在一直没什么新增，我看能不能找渠道做新户…”

“公司财税顾问岗的薪资是3000元，原来谁谁想做我没让她做，自己手上的户都做不完还想要谁谁的户，所以我重新招了个会计分担，另外一组一个人也够了，可以自己对接客户，她就是不太敢续费，以后我还要帮着她续费…”

“接下来你什么打算？你考虑一下呗…”

我：“好的，我考虑一下吧！”
因为要赶动车就没跟她多聊…

自23年4月底来这公司到现在上班也有三年两月了，从底薪2800-3000-3500-4000元，期间经历过一次被打包转让。现任老板不是桂林本地人也不在桂林定居，他也不常来不直接插手管理这边，全权让现在的领导（原销售部经理）负责这边。

没有老板时时刻刻的监管，大家只要自觉的做好各自分内的工作，上班都还是比较随意的，自由活动，偶尔闲聊或者是下楼买杯奶茶咖啡都完全OK。

一码归一码，该考虑的事还是要考虑，一个地方呆久了人会变得越来越容易烦躁，那个你以为是舒适区的地方其实是个牢笼，它困住你一年又一年…

薪资不增反降不就等于重新开始？
既然是重新开始那为什么不重新选择一个新的地方再开始？
记账报税的会计亦或是对接客户的会计销售都会为什么还要在老地方原地踏步？

大家都说工作难找，不要轻易离职，有一个按时发工资帮买社保的单位在当下的环境下已经算很不错了，不要去瞎折腾了！

我想说开始需要勇气，结束也需要勇气，没有结束的勇气就一直不会有开始的勇气！

时间又倒回三年前刚入职时，我是个新人，一个没接触过代账公司财税顾问的小黎，从零开始学，拿3000块的工资，想工资高就开发客户签单，想安稳度日就做好本分工作。

三年了，早就能独立从工商注册到记账报税到销售签单，该有自己的出路了吧？

3000的工资买断我一天近9个小时，3000不就是1.5个客户的事吗？难道我出来之后一个月连1.5个客户都开发不出来吗？

这是自我的反思也是自我的救赎，或许这也是一个重新开始的机会…