96.1%的职场年轻人都在摸鱼，这不是个人道德问题。
早在一百多年前，科学管理创始人泰勒就发现，员工会刻意放慢工作进度，互联网普及后，工作时间干私事的摸鱼行为，成了全球职场的共同话题。
摸鱼从来不是少数人的问题，也和打工人的道德水平没有必然联系，本质是系统性职场困境的结果。
《2022年轻人职场摸鱼报告》统计，接近96.1%的年轻人都承认自己在工作中摸鱼，这早已是覆盖绝大多数人的职场常态。美国薪酬网与美国在线联合统计，2019年美国企业因员工摸鱼造成的损失就高达7590亿美元，足以说明摸鱼的影响范围。
英国社会学家鲍曼在《流动的现代性》中解释，当代打工人更像是企业的劳动工具，工作成果只和当下收入挂钩，和长期个人成长关联不大，很多人索性放弃宏大目标，靠摸鱼打发时间。
有人会说，那就是打工人不求上进啊，但很多企业一边要求员工无偿加班连轴转，一边连工作时间十分钟休息都要处罚，这种双标做法，本来就把看不到前途的打工人逼成了软反抗。
摸鱼本质是打工人对不合理职场环境的情绪释放，不是单纯的个人道德败坏。
职场里谁都需要喘口气，别拿道德帽子随便扣人。