K签后遗症来了！

深圳科技园这出“职场大戏”，最近可真是让不少同行看乐了。

起因是一家公司为了所谓的“国际化”，高薪聘请了几个外籍员工。结果呢？这帮人拿着比咱们国内工程师高出一截的工资，干起活来却是一言难尽。

最让人火大的是，每次项目卡壳，这几位“洋专家”就玩失踪，等咱们国内团队熬通宵把活干完，他们倒好，转头就开始吹嘘研发体系离了他们就得瘫痪。

这下国内员工真忍不了了，直接把近半年的代码统计和攻坚记录拍在桌上。

数据不会骗人，八成以上的核心模块都是咱们自己人啃下来的。

一开始管理层还想护短，结果这事儿在工业园里传开了，好家伙，原来不只是这一家，好几家公司都养着这样的“高薪闲人”。

这下舆论压力顶不住了，公司只能紧急暂停他们的权限。

说实话，为了面子工程搞“国际接轨”，结果招来一堆只会指手画脚的“祖宗”，这钱花得冤不冤？

咱们当然欢迎真正有本事的外籍专家，但如果只是为了贴金而降低门槛，苦的还是咱们这些实实在在干活的。

这种“崇洋媚外”的职场风气，确实该改改了。