彻底颠覆认知！西安免费给场地、免税扶起来的印度亿万老板，
赚走国人海量利润、靠本地人流身家暴涨过亿，
最后翻脸最绝：百余个岗位全招印度人，一个中国人都不用！

这也是全网吵炸的核心原因。我们敞开市场、给足政策红利扶他起家，
他站稳脚跟吃尽本地资源，却彻底封死普通人就业机会，
这种单向索取的做法，换任何老百姓看了都难以接受。

印度商人德福2013年落地西安大唐西市，赶上丝路文旅招商红利。
当地为盘活街区，给到免租减税、办证便利、外籍签证优待，
靠着重磅扶持，他十几年开出十多家连锁餐厅，稳稳身家过亿。

起初网友都很包容，异域餐厅聘请外籍主厨把控口味，完全合理。
可德福的操作格外离谱，不止后厨，前厅服务、基层岗位全部引进印度员工，
上百号员工清一色外籍，全程不招录一名本地中国人。

他的门店形成闭环经营，食材香料全部进口，完全不对接本地供应链。
靠着西安的商圈客流、政策补贴疯狂盈利，却丝毫不肯回馈本地，
不带就业、不带采购、不带产业联动，纯粹单向薅取城市红利。

招商让利的初衷，本是互利共赢，用优惠盘活经济、带动百姓增收。
不是无底线兜底，让外资把国内市场当成只赚钱、不付出的提款机。

而且国内对外籍用工有明确规定，普通服务岗位本土劳动力充足，
大规模引进外籍基层员工，其签证手续、务工资质、税务社保，
都需要逐一严查合规性，不存在所谓“餐厅特色”特殊待遇。

对比海外营商规则差距明显，华人在国外开店，必须配比本地员工。
别人来华享受超国民优待，却无视市场规则、拒绝承担社会责任，
这才是这件事全网共情、引发巨大争议的关键。

这也给全国招商敲响警钟，未来外资扶持必须写入硬性条款。
本地用工比例、本地采购额度、外籍人数上限，缺一不可，
招商不能只看开业热度，更要看长期留给城市的实际价值。

我们从不排斥外资、不反对外来商户赚钱，包容多元业态发展。
但绝不能接受，吃尽本地红利却完全漠视本地发展的双标行为。

开放要有温度，更要有底线，互利共赢才是长久的营商之道。

你觉得，所有享受政府免税免租扶持的外资门店，
该不该硬性规定必须招收一定比例的本地员工？
招商政策要不要保持长期连续性？难道商户赚到利润之后，就要临时调整扶持政策吗？
评论区聊聊你的真实看法！

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