【上市券商薪酬改革 ：绩效递延比例不低于 40%，强化长期风险约束 】2026年上半年收官之际，证券行业迎来一场覆盖全行业的薪酬体系系统性重塑。

近日，中信证券、国泰海通、中信建投、中金公司等12家券商同步披露修订后的薪酬管理制度；截至6月末，已有超40家上市券商完成制度修订，其中30余家相关方案已获股东大会审议通过。（界面新闻）