印度商人德福靠着西安给的免租免税政策一路开挂，如今坐拥十多家餐厅身家过亿，却把一百多号员工全从印度搬来，一个中国人都不要。

最近印度商人德福在国内经营连锁印度餐厅的用工模式，引发了全网热议。2013年，德福借着西安打造丝路文旅街区的招商政策，拿到了两年商铺免租、证照快速办理、签证绿色通道等扶持，在大唐西市开出第一家琥珀宫印度餐厅。

德福自己也曾坦言，如果没有地方政策扶持，根本不可能快速做大。十几年时间里，他陆续在全国开出十多家连锁餐厅，身家早已过亿，可经营模式却让人心里很不舒服。整个品牌一百多名员工，大多从印度本土招聘而来，从前厅服务到后厨岗位，基本很少聘用本地求职者，连香料食材也大多从印度空运进口，几乎形成了闭环式经营。

很多网友对此难以理解，各地招商引资引进外来商户，本意是带动本地就业、盘活商圈经济，用优惠政策换取岗位和税收。放眼全球，不管是东南亚各国，还是欧美国家，招商引资都会附加硬性条款，要求本地用工占比达到六七成以上，优先保障本地人就业。反观当初引进德福时，没有绑定用工要求，才出现了现在只薅政策红利、不带动本地就业的情况。

除此之外，大量普通外籍务工人员来华打工，每年赚取的薪资会大量汇回本国，也会造成资金外流。按照我国现行规定，外国人来华务工，只能引进国内紧缺的技术型人才，普通服务岗位原则上不允许大批量聘用外籍人员，无证务工属于非法就业。

这件事也给各地招商敲响了警钟，今后出台优惠扶持政策，不能只看重招商引资，还要附加就业带动、供应链本土化等约束条款。在对外开放的同时，完善外籍务工管理条例，既要包容商贸交流，也要守住本地就业和经济循环的底线。