别忙着揪国籍说事，张江这件代码被锁的事，真正该问责的从来不是某一个人。一家小企业盲目追求所谓国际化标签，入职才四个月的外籍组长，直接拿到代码仓库最高权限，没有双人复核，没有权限隔离，等于把公司吃饭的底牌双手递了出去。等到出现矛盾对方锁住权限，几十号本土工程师原地停工，内部只选择低调妥善处理，很多人下意识就会对比，如果换成本土组长发生同样事情，处理尺度会不会天差地别。其实问题根子里藏着一种很畸形的心态，不少管理者对带着外籍标签的人习惯性过度优待，特权给得痛快，风控制度却直接躺平。信任永远不能替代完善的流程，不管是谁，一旦可以单独拿捏公司核心资产，隐患早就埋下了。这件事最值得警醒的一点是，企业风控不该看人下菜碟，任何岗位，任何国籍，核心技术权限都不能交到单一一个人手里。单纯讨论哪国人怎么样毫无意义，漏洞百出的管理制度，才是滋生所有矛盾的土壤。如果你是企业管理者，经历这件事后第一件事会补全哪一项制度？