四期士官老孙到单位报到那天，领导问他文字功底怎么样，老孙也很爽快，不遮不掩，回答到电脑用的都不精通，自己写个总结都费劲。领导听后笑了笑，继续问他有什么特长，老孙想了想回答说在部队开车，篮球打得比较好，这算不算特长。领导点了点头没再继续问下去，而是告诉人事主任先把他安排到办公室负责后勤管理工作。
上任后，老孙进入情况很快，每天早来晚归，较短时间便把食堂、车辆管理得井井有条，领导交办的任务也是高质量完成，唯独在电脑运用上很吃力，打个字还是“一指禅”。领导对他的工作比较满意，告诉他还要加强电脑知识的学习，在单位任何工作岗位都得用电脑办公，只知道干活是没有任何出路的。
老孙到单位后也认识到自身存在的短板，为不被淘汰，没事时便跑到微机室开始练习打字，有空就向同事请教问题。在他的不懈努力下，利用半年时间便掌握了电脑基础知识。领导看到他的努力很是欣慰，认为值得把他放到重要岗位去锻炼。
领导找老孙谈话问他有什么想法，老孙回答说经过这两年的工作实践，还是认为自己不适合在机关，希望到基层去锻炼。领导听后顿时乐了，找他的意思就是想把他放到基层去，没想到老孙却主动提出来。
到基层后，老孙扎根一线跑市场、访农户、分析区域痛点，短短一年，单位便摘掉了落后的帽子。