“双面人生！”广西贺州，一女子白天是一本正经的女护士，晚上却偷偷成了卖 淫女。女子本以为做的天衣无缝，谁知道聊天记录泄露了，还被人给匿名举报了。医院知道后，认为女子生活作风有问题，没有报警，直接开除了。但女子不服气，认为对方此举违法，把对方给告了，要求赔偿金117032.88元。万万没想到，院方竟然同意了女子的赔偿要求。

7月1日，大河报报道了这则消息。

女子叶某（化名）今年刚刚32岁，正是女人最好的时候，风姿出众，性感又迷人。

她在一家医院当护士已经十多年了，资历高，工作水平更高。

这样一位外形出众，工作又体面的女子，自然吸引了很多男人的目光，其中就包括黄某。

黄某第一次见到叶某的时候就被迷住了，非常想私下接触接触。但是，他又不知道叶某对自己的态度，不敢贸然行动。

黄某有自己的优势，他事业有成，赚的多，比叶某有钱多了。随后，黄某便对叶某发挥钞能力，希望打动叶某。

让黄某没想到的是，叶某不是个本分女人，他没非几天功夫，叶某就跟自己好上了。

随后，黄某便跟叶某提出开房的请求，叶某满口答应，不过她也提出个要求，必须得转钱。

黄某不差钱，马上就转过去了。但叶某刚收到钱，又表示自己还缺钱，让黄某再给自己500现金。

这点钱黄某根本不放在眼里，表示他过去的时候，就带去给叶某，让叶某赶紧开房洗澡，别让自己等太久了。

随后，叶某便喜滋滋的同意了，俩人如愿以偿了。

但叶某这边没得意多长时间，就被她的领导喊过去了，还表示有急事。

叶某一头雾水，她不知道到底有啥事。谁料一封匿名举报信，把她和黄某的事给抖出来了。

看着领导桌子上的信件，叶某脑子嗡的一下，刚想解释，但领导气愤的很，直接说叶某作风不正，没有报警，就把她给开除了。

被开除以后，叶某越想越气，吃不下睡不着。她忍不下这口气，觉得单位没权利这么对自己，她已经干了十多年了，就这么被开除了，实在太冤了。

叶某不是软弱的女子，竟然申请劳动仲裁，表示原单位非法解除劳动合同，要赔偿自己的损失117032.88元。

院方受理后，竟然很快就同意了叶某的赔偿要求，但是单位不想出这个钱，又申请上诉。

不过二审继续维持一审原判，单位还得赔偿叶某117032.88元。

那么，叶某为什么能拿到这笔钱，法律依据是什么呢？

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

叶某虽然被举报有不法行为，但并没有报警，不能确定她的行为一定违法，人家也有可能只是恋爱行为。

原单位不能仅凭一封举报信，就认定叶某违法违规，进而把人家给开除了，这种处理办法，是不受法律保护的。

所以，叶某索要赔偿，就受到了法律支持，赢了这场官司。

不得不说，做啥事情都必须合法合规，不是你想怎样就怎样，情理不能站在法理之上。