今天财务统一更新工资核算表，不少事业编同事打开工资条瞬间开心，薪级工资稳稳上调一档，还有前半年差额一并补发，办公室全都在聊这件开心事。
根据《事业单位工作人员考核规定》第二十八条，上一年度年度考核结果为合格及以上，次年正常增加一级薪级工资，所有管理、专技、工勤事业编全部适用，差额、全额单位统一执行 。
我们科小李本科入职五年，薪级刚调到12级，这一档每月多68块，全年多八百多，下班直接约同事喝奶茶庆祝。隔壁快退休的王姐工龄28年，薪级36级，这次调档每月直接多130多，半年补发七百多。
单次涨薪金额不算夸张，但胜在稳定长久，一年一档累积下来，工龄三十年和刚入职的薪级工资能差出两三千。
下班路上同事们都在盘算，多出来的钱补贴买菜、交物业费，积少成多也是实打实的福利。