国家延迟退休的文件是2025年1月1日开始实施，而这位老人是2022年满60岁退休年龄后入职的保安，却在2025年4月起诉2022年以来的报酬和保险等，法院却支持他的请求。这是保护劳动者的权益值得肯定，但公司可能也觉得亏，毕竟当年用60岁的人当保安主要是为了节省用工成本，也是给老年人增加收入。现在却按正常员工一样支出报酬，公司不如当年就招年轻人了。不知这样对公司公平吗？
国家延迟退休的文件是2025年1月1日开始实施，而这位老人是2022年满60岁退休年龄后入职的保安，却在2025年4月起诉2022年以来的报酬和保险等，法院却支持他的请求。这是保护劳动者的权益值得肯定，但公司可能也觉得亏，毕竟当年用60岁的人当保安主要是为了节省用工成本，也是给老年人增加收入。现在却按正常员工一样支出报酬，公司不如当年就招年轻人了。不知这样对公司公平吗？