客户说自己按照领导的要求做了A方案，被否，于是又做了B方案，再次被否。

然后请示领导，又做了C方案，

不仅依然被否，还被扣上了【能力太弱，做人不行，干啥啥不行】的屎盆子。

我说你不需要自责，最后要用哪个方案，其实不重要，也压根儿就不是重点。重点是：

【你的领导因为不喜欢你（不是你的问题，对方的课题与投射），而借着工作的由头发泄自己的不满（有生活有工作）罢了，你只是恰好成为了那个发泄对象而已，与你工作能力无关】。

因为如若真的很差，他/她是不会用你的，找个能胜任工作的员工出方案不就得了吗？

一边用你，一边为难你，一边使唤你，一边打压你，一边360度花式无死角恶心你，让你一步步质疑自己否定自己，

无非只是：

【想把你变成他/她的操控工具，仅此而已，无他】。

【不是你的问题，做好课题分离】。

【能离开，就换个相对来讲没这么变态没这么拧巴的职场。不能离开，拿工资就可以，无需内耗】。

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