别拿国籍说事，这是管理的耻辱。
​张江这家公司翻车，核心问题只有一个：老板亲手废掉了企业最后一道防线。

全网吵翻的张江科技公司代码被锁事件，很多人还在纠结外籍、国籍，完全吵错了重点！真正的致命漏洞，从来不是员工的人品，而是企业离谱的管理漏洞！

张江那家公司代码被删，居然还有人扯什么国籍问题，真是笑话。

入职才四个月的新人，凭什么能把公司命脉攥在手里？这根本不是员工心狠、不讲武德，而是老板在商业风险面前彻底“裸奔”。

权限分级、离职审计、双人复核、核心数据隔离……这些互联网、科技行业最基础、最保命的安全防火墙，全都被老板一句轻飘飘的“用人不疑”彻底废掉。

这哪里是识人不明？这分明是管理懒惰、风控缺失导致的制度性自杀。

很多企业天天喊防泄密、防外人、防风险，草木皆兵。结果最大的漏洞，就是管理层亲手把核心服务器钥匙、代码最高权限，随手丢在地上。

拿“防君子不防小人”当企业管理哲学，靠人情代替制度、靠信任代替流程，翻车真的只是早晚问题。

说白了：别把锅甩给任何员工，残缺的制度，才是企业最大的内鬼。

人性永远经不起考验，生意场上更不存在无条件的信任。再好的人才，也需要规则锁风险；再小的公司，也不能丢了风控底线。

你觉得：企业核心权限绝对不能新人触碰，还是老板用人自信过了头？评论区聊聊你的看法。