【管理精进1662】领导不是魅力，不是个性，而是一种工作表现

人们以为领导者应该像“联盟骑兵将军”或“会议室里的猫王”，但领导能力与领导素质关系不大，与超凡魅力更是没什么联系，领导能力的本质是一种工作表现平淡、不浪漫，甚至有点枯燥乏味。

领导能力自身性质而言，它并没有好坏之分，领导能力是一种手段，关键在于为什么样的目标服务。

有效的领导并不依赖超凡魅力。相反，魅力可能成为梦魇:它使人深信自己永远正确、拒绝改变。实际上，超凡的魅力本身并不能保证领导者的有效性。肯尼迪或许是最有魅力的总统，但他的成就并不显赫。

不存在所谓的“领导素质"或“领导个性”。罗斯福、丘吉尔、马歇尔、艾森豪威尔、蒙哥马利、麦克阿瑟——这些二战中高效的著名领导者，几乎没有人同时拥有所谓的“个性特征”。

领导能力的本质是一种工作表现。 ——［美］彼得•德鲁克，《德鲁克管理思想精要》