“聪明过头了！”上海奉贤，两名男子应聘商场夜班保安，刚刚上了半天班，一名男子就晕倒了，另一名男子大喊救命。可是等到120到了，男子却又拒绝去医院。天亮后，男子声称上夜班诱发了的自己的“精神病”，要商城赔偿3000元，商场为了息事宁人，拿出赔偿，这已经不是男子第一次这么干了！
 
2024年12月，上海奉贤一家商场因日常安保工作需要，公开招聘保安人员，阳某和邱某两人得知消息后，结伴过来应聘。
 
面试过程里，两人表现得十分配合，主动表示愿意承担夜班值守工作，听从商场的一切岗位安排。
 
当时商场正缺夜班人手，看到两人求职意愿强烈，就顺利办理了入职手续，安排两人在12月3日正式上岗，负责商场夜间安保巡查工作。
 
夜间商场人流量少，工作内容相对简单，只需要定时巡逻、排查安全隐患。谁也没有料到，这份安稳的工作，会在上岗当晚闹出大问题。
 
上岗没多久，值守岗位的工作人员发现，两名新入职保安中的阳某，在商场卫生间区域倒地不起，状态看起来十分虚弱。
 
同行的邱某立刻向商场值班人员反映情况，称阳某身体突发不适，疑似旧疾发作。
 
出于对员工安全的负责，商场工作人员迅速联系急救和警务人员，准备让专业人员检查阳某身体状况，及时开展救治。
 
可急救人员抵达现场、准备开展检查救治工作时，原本倒地昏迷的阳某突然清醒过来，坚决拒绝所有医疗救助，也不愿意配合前往医院检查。
 
让人没想到的是，天亮之后，阳某的态度彻底转变，开始在商场内部肆意吵闹。
 
他反复对外宣称自己患有精神病，值守夜班的工作强度，诱发了自身精神疾病发作，身体和精神都遭受了损伤。为了增加闹事的威慑力，他还直接爬上商场展车滞留不走，持续制造混乱。
 
清晨商场逐步恢复营业，来往顾客越来越多，阳某的过激行为吸引了大量路人围观，严重扰乱了商场的正常经营秩序。邱某在一旁不断帮腔，指责商场用工不当，要求企业给出合理赔偿。
 
商场方面多次沟通劝导，希望两人冷静下来，通过正规渠道解决问题。但两人态度强硬，拒不配合，一味靠着闹事施压索要钱财。
 
考虑到持续闹事会影响商场口碑、造成更大的经营损失，商场安保公司只能选择妥协退让，和两人协商赔付方案，最终，向阳某支付3200元补偿，向邱某支付1300元补偿。
 
拿到钱款之后，原本胡搅蛮缠的两人立刻停止闹事，快速离开商场。
 
后续警方在梳理辖区警情时，注意到了这起疑点重重的纠纷。
 
结合现场监控、人员言行轨迹以及过往案件记录，办案民警发现这根本不是偶然的职场意外，而是成熟的碰瓷诈骗套路。
 
民警核查信息发现，阳某口中的精神疾病、上岗发病，全部是虚假说辞，倒地昏迷、当众闹事都是刻意表演。更让人意外的是，两人早已是惯犯。
 
从2023年开始，阳某和邱某就辗转上海、广东等多个地区，专门瞄准商场、商铺的保安岗位应聘。两人摸清了企业怕舆情、怕麻烦的心理，固定复制同一套作案流程。
 
每次入职后，他们都会主动申请夜班岗位，利用夜间管理薄弱的漏洞，在上岗首日制造突发疾病的假象，再以身体、精神受损为由闹事索赔。
 
短短一年多时间，两人成功对10家企业实施敲诈勒索。
 
仅在上海浦东一地，阳某就以类似理由多次报警闹事，靠着反复碰瓷骗取多家用人单位的补偿金。
 
多数企业因为涉案金额不高、维权流程繁琐，大多选择花钱消灾，变相纵容了两人的违法行为。
 
查清全部犯罪事实后，司法机关依法对两人提起公诉，
 
法院根据两人的作案次数、涉案金额以及造成的社会影响，作出最终判决。
 
其中，主犯阳某因敲诈勒索罪名成立、情节严重，被判处有期徒刑三年，邱某也依法承担相应刑事责任。
 
这起案件也给众多用工企业提了个醒，求职碰瓷早已不是个例。
 
面对员工突发纠纷，一味妥协退让并不能解决问题，反而会助长不法分子的嚣张气焰。
 
坚守法律底线，留存完整证据、通过司法途径维权，才是最稳妥的方式。
 
对此，你有什么看法？
 
信息来源：光明网2026年06月30日《男子当保安一上岗就“犯病”晕倒，以“精神病”为工具敲诈10家企业，法院判了》