张江企业印度裔员工事件给我们敲响了引才用人的警钟！
引进国际人才无可厚非，但要把好人品道德关，重用外籍人才也可以，但不能无节制的无限放权，监督掌控不到位，企业可能被外籍员工控制拿捏！经济损失不说，核心技术还可能外流！
事发张江企业科技园，一入职4个月的印度裔小组长，利用手中权力，勾结校友，掌控了企业幻核心技术机密，以此要协企业，与企业诺筹码！最后企业采取非常措施，并报了警才避免企业经济损坏进一步扩大，涉事员工被处理，放权的管理层也被清理！