银行领导被曝看不得员工准时下班【“反内卷”走向制度化，揭开银行人奋斗的“AB面”：董事长看到努力，一线员工却在熬“隐性加班”】银行基层员工疲于应付隐性加班 记者走访数十家银行一线网点后发现，与高层口中的“敬业”叙事截然不同，基层员工的真实体验是疲于应付各种“隐性加班”。西部地区某国有大行二级分行对公客户经理坦言，下班后的客户电话和线上会议不断，休息时间被切割得支离破碎，“更让人疲惫的是还有大量流于形式的培训和会议”。

同区域另一家国有大行个人金融部负责人则描述了更为具体的场景：“每周两个营销日不能占用工作时间，明摆着就是冲着周末来的。”他回忆，一次省分行视频会议从下午两点开到五点半，行长最后反问“为什么放在工作时间”，此后，所有会议便统一挪到了下班后或周末。

某城商行总行资管部人士则直指制度性症结：“层层加码严重。上面给两天交报告，传到基层就变成了今晚必须交。个别领导看不得员工准时下班，被批几次后，大家索性上班摸鱼、下班装样子。”（每经）