周扒皮看见了都要流泪，说好了一天100元，46天4600元，再加全勤100元，合计4700元的工资，结果这个衡阳火锅店老板只给了1500元！

这事儿发生在去年暑假，小李2025年暑期打工被克扣薪资，属于往年遗留劳务纠纷；
19岁的大学生小李，在衡阳市珠晖区一家火锅店打暑假工，双方口头约定日薪100块，当月休息不超过三天发放100元全勤奖。整整干了46天，从6月忙到8月，端盘子、擦桌、扫地各类杂活全部承担。

结算时老板仅支付1500元，不足约定薪资三分之一，折算日均三十余元。小李上门协商无果，随即申请劳动仲裁，仲裁委员会明确答复：在校大学生勤工助学不属于劳动争议受理范围，不予立案。

整件事的时间线给大家捋明白：
今年3月份，小李仲裁那边没受理，直接去法院起诉老板；
法院审理完给出了一审判决，上游新闻6月21号最先爆出这件事，之后从21号到28号，各大平台全都在转发这条新闻。

很多学生、家长都会疑惑，为什么劳动仲裁不受理学生欠薪？法律有清晰界定：在校学生勤工助学属于劳务关系，不受《劳动法》管辖，劳动仲裁仅处理劳动关系纠纷；但劳务纠纷受《民法典》完整保护，无需先走仲裁流程，可直接向人民法院起诉。

老板心存侥幸，认定学生没时间、没钱打官司，容易自认吃亏。但小李坚持维权，仲裁不予受理后直接立案起诉。法院审理核算：46天劳务报酬4600元，7月满足全勤条件叠加100元奖励，总计应付4700元，扣除已发放1500元，店家还需补足剩余3200元。判决下达后，店家无异议。

同时给所有暑期兼职学生重要提醒：
务工务必留存聊天记录、考勤表、工作服、工资转账记录、工作照片等全部证据；遭遇克扣报酬，若仲裁不予受理，直接以劳务合同纠纷向法院提起民事诉讼，不要默默吃亏。

各位读者你们怎么看？暑假打工遇到克扣工资该怎么维权？欢迎在评论区讨论。

信源：上游新闻 2026年6月21日报道