“周扒皮都没这么狠！”湖南衡阳，19岁女大学生因为家里困难，去餐厅打暑假工赚学费，老板说好给她100一天。她每天干10多个小时，干了46天，以为能拿到工资交学费，没想到老板却耍无赖，只给女大学生1500块钱！还扬言：“没有合同你能拿我怎么样？”
 
有些黑心老板欺负学生没社会经验，什么缺德事都干得出来！
 
这可不是编故事，而是实实在在发生在湖南衡阳的一件事。小姑娘姓李，2025年刚上大一，家里条件不宽裕，想着暑假出去打份工，既能给爸妈减轻点负担，也能给自己攒点下学期的学费和生活费。面试那天，火锅店老板拍着胸脯跟她保证——咱们这小本生意不搞那些虚头巴脑的合同，你干一天我给你一百块，当月请假不超过三天，额外再加一百全勤奖。小姑娘刚出校门，哪见过这阵仗，看着老板一脸憨厚，当场就信了。
 
第二天她就老老实实去上班了。从2025年6月21号一直干到8月11号，整整46天，正赶上一年里最热的三伏天。火锅店那种地方，后厨的热气呼呼往前厅蹿，整个店像个大蒸笼。小姑娘一天跑上跑下，端锅、擦桌子、扫地、给客人拿调料，脚不沾地忙到半夜，汗湿的工服脱下来都能拧出水，从来没喊过一句累。
 
她自己还特意在本子上记了出勤——6月干了10天，7月整整干满28天，8月又干了8天。一天假都没请，全勤奖妥妥的。算下来46天工钱4600，再加100全勤，总共4700。小姑娘心里盘算得可美了——拿了钱先给爸妈买份礼物，剩下的当学费，能给家里减轻不少负担。
 
结果到了结工资那天，老板磨磨蹭蹭，7月15号先给了1000块，说是6月的工资。小姑娘也没多想，继续埋头干。可等到8月11号干完活，剩下的钱就没了下文。一直拖到11月11号，老板才又转了500块过来。之后就彻底没动静了。
 
46天起早贪黑累到脱层皮，最后就拿了1500，平白无故被扣了3200。小姑娘当时就懵了——那都是她熬了无数个晚班、被客人使唤来使唤去换来的血汗钱，怎么说扣就扣了？
 
她跑去找老板要了好多次，老板翻来覆去就一句话——我们又没签合同，我给你说好的就是这么多。再后来干脆连面都不见了。
 
小姑娘实在没办法，2026年3月9号跑去衡阳市珠晖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。结果人家当天就给了答复——在校大学生，不属于劳动争议受理范围，不受理。
 
小姑娘站在仲裁委门口眼泪就掉下来了。难道学生打暑假工就低人一等？难道辛辛苦苦干活拿报酬不是天经地义？
 
换了别的小孩可能就自认倒霉了，就当吃个哑巴亏。但这姑娘偏不。她回去查了好几天法律条文，一纸诉状把这家火锅店告到了珠晖区人民法院。
 
法院审理后查明——双方虽然没签书面合同，但口头约定了劳务内容和报酬，小姑娘也确实提供了劳务，双方之间形成了事实劳务合同关系，合法有效。火锅店未按约定足额支付报酬，构成违约。
 
法院一笔一笔算得清清楚楚——46天出勤，每天100块，基础报酬4600；7月出勤28天，满足全勤奖条件，再加100。合计4700，已经付了1500，还欠3200。
 
最终判决火锅店在判决生效十日内，把3200块一分不少地付给小李。
 
你看，3200块钱，对开火锅店的老板来说不算什么大数目，但对一个19岁的大学生来说，那是整个暑假顶着三伏天高温、一天干十多个小时换来的血汗钱。更让人心寒的是老板那句“没有合同你能拿我怎么样”——他就是吃准了学生没社会经验、不懂法、怕麻烦，才敢这么明目张胆地耍赖。
 
其实类似的事情远不止这一件。有调查显示，在所调查的有兼职社会实践的全国学生样本中，遭遇暑假打工被骗的大学生高达66.2%。被“黑中介”坑骗、被拖欠工资、被强制加班，这些乱象时有发生。很多学生权益受到侵害后选择忍气吞声，一方面是觉得金额不大不值得折腾，另一方面是不知道该怎么维权。
 
这里面有一个关键的法律认知误区——很多人觉得在校学生打工不受法律保护。原劳动部确实有规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业、未建立劳动关系。但这只意味着不适用劳动法，不代表不受法律保护。在校大学生与用人单位之间的劳务关系，受《民法典》合同编的保护。《民法典》第469条写得明明白白——合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式。只要双方就劳务内容和报酬达成约定，并且实际履行了，就构成合法有效的合同关系。
 
所以劳动仲裁不受理，不代表就没办法了。劳务纠纷属于普通民事纠纷，不需要经过仲裁前置程序，可以直接向法院起诉。小李走的这条路就是标准答案——仲裁不受理，直接去法院，案由写“劳务合同纠纷”，一样能赢。
 
说到底，干完活就得给钱，这是天经地义的理。不管有没有合同，不管是正式工还是暑假工，劳动就应该得到报酬。那些欺负学生没经验的黑心老板，就该让他们尝尝法律的滋味。