【俞浩称核心管理层离职率非常低】俞浩称核心管理层离职后很抢手6月24日，追觅创始人在夏季达沃斯论坛上表示，“我们的核心团队非常的稳定。像我们的核心管理层大概有200多人，一年的离职率不过5个人。外界看到好像这边有一些离职，因为每一个人离职，就大量的报道。实际上我们可能200多个人，一年不超过5个人。是一个非常低的离职率，就是因为这些模型指导。并且因为有些模型指导，他们其实在资本圈很受欢迎，如果他们要去创业，都能拿到投资。”各位网友，您怎么看？