红星新闻6月23日报道，广东佛山一名男子奔着“月薪9000元”的招牌去应聘司机，谁知还没挣到钱，就先交了6800元保证金。他每天清晨6点出车，直到深夜10点才收工。辛辛苦苦跑了一周，最后结算到手竟只有154元。他的跑单收入全部直接进入公司账户，每天还要被强行扣除250元“成本费”。男子察觉上当提出离职，不料公司声称押金最多只能退四成。面对这种行径，男子没有退缩。
 
2026年6月，陕先生在佛山应聘货运司机。当时招聘广告上写着月薪九千元，为了这份收入，他入职干了一周。
 
那一周里，他几乎是在拼命，每天清晨出发，一直忙到深夜才回家。可等到结算工资时，他手里只拿到了154元。这点钱在佛山连吃几顿外卖都不够，他付出了巨大的体力，最终却发现自己几乎是在白干。
 
这份工作的陷阱从面试结束就开始了。公司要求陕先生先缴纳6800元保证金，随后工作人员拿走他的手机，登录了一个货运账号。
 
这个账号的所有权属于公司，陕先生只有使用权。这意味着他跑出的每一单运费，都会直接进入公司的账户。从工作的第一天起，他就失去了对自己劳动果实的掌控权限。
 
更不合理的是，公司设定了每天250元的固定扣费名目。陕先生每天早晨6点起床工作，一直忙到晚上10点，连续工作16个小时，身体极度疲惫。
 
然而他一天的流水加上补贴，金额恰好就在250元左右。这意味着他无论怎么努力，辛苦跑出来的收入都会被所谓的运营成本完全抵消，每天的劳动变得毫无意义。
 
其实，这类公司根本不靠运费赚钱，他们真正看中的是司机的保证金。当司机发现干活不仅不挣钱，身体还吃不消时，往往只能选择离职。
 
公司便顺势利用合同条款扣掉大半保证金。老司机走了，他们就再招新司机。这种通过逼人走来赚取保证金差价的行为，成了公司最稳定的收入来源，而司机的辛苦工作仅仅是他们收割钱财的借口。
 
根据劳动合同法，用人单位是禁止收受劳动者财物的，这6800元保证金从一开始就违法。这种模式导致司机的实际所得远低于当地最低工资标准。
 
在警方介入后，公司虽然退还了大部分钱，却执意留下1000元。他们显然算准了普通劳动者没有精力和财力去为了1000元打官司，这种对法律维权成本的精确算计，透着深重的恶意。
 
找工作时，面对那些需要先交钱才能上岗的高薪职位，必须保持高度警惕。这类招聘瞄准的往往是你口袋里的本金。一份工作如果让人越干越穷，甚至还要倒贴钱，那它一定不是正常的职业。
 
我们要记住，劳动是为了换取报酬，不是为了倒贴。守住钱包，拒绝缴纳任何形式的入职保证金，是求职者保护自己的最后防线。

来源：红星新闻。